{"id":597,"date":"2016-10-22T16:04:24","date_gmt":"2016-10-22T16:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=597"},"modified":"2021-10-20T19:30:35","modified_gmt":"2021-10-20T18:30:35","slug":"dyktige-no","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=597","title":{"rendered":"Om Plog AS"},"content":{"rendered":"<p><strong>PLOG AS ER KONKURS<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/?p=2305\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">Plog ble sl\u00e5tt konkurs<\/span><\/span><\/a> i midten av oktober. Konkurskjennelsen er anket. Vi \u00f8nsker \u00e5 bidra til en rettslig avklaring av skattesp\u00f8rsm\u00e5lene; kravet om arbeidsgiveravgift og kravet om 50% skatt uten skatteoppgj\u00f8r.<\/p>\n<p>Det er med bekymring jeg n\u00e5 fokuserer p\u00e5 penger. Det inneb\u00e6rer en fare for \u00e5 miste hovedfokuset &#8211; menneskeverdet.\u00a0 Men dette henger sammen. Vi kan ikke gi de ureturnerbare arbeidstillatelse uten samtidig \u00e5 finne en god og rettferdig l\u00f8sning p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5lene om trygdeavgift, arbeidsgiveravgift og skattebehandling.<\/p>\n<p>Skattesp\u00f8rsm\u00e5lene er mye st\u00f8rre enn ansettelsene i Plog AS, de omfatter mange tusen \u00e5rsverk i perioden 2000-2011, samt kanskje noen hundre \u00e5rsverk i perioden 2011-2020. Dessuten m\u00e5 de l\u00f8ses i forkant av den politiske l\u00f8sning som beh\u00f8ves for \u00e5 sikre at de ureturnerbare skal f\u00e5 arbeide i framtiden.<\/p>\n<p><strong>KUNDE AV PLOG AS FRIFINNES<\/strong><\/p>\n<p>Politiet unnlater straffeforf\u00f8lgning av Plog AS, og prioriterer \u00e5 g\u00e5 etter svakeste ledd i verdikjeden til Plog AS. I dette tilfellet en restauranteier i Oslo som kommer fra Irak. Oslo tingrett har felt en enstemmig dom: <a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2020-09-10-Dom-anonym-raster.pdf\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">Full frifinnelse!<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>INFOMATERIELL<\/strong><\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Retten til arbeid small\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0iiB6NvIgvU?feature=oembed&#038;wmode=opaque\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=2265\">Kildene og historikken til Grunnlovens \u00a7 110<\/a><\/span><\/p>\n<p>Infobrosjyre 1: <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-02-De-ureturnerbare-Hvorfor-drar-de-ikke-hjem-\u2013-For-nett-cropped.pdf\">Hvorfor drar de ikke hjem?<\/a><\/span><\/p>\n<p>Infobrosjyre 2:\u00a0<span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-02-De-ureturnerbare-Hvorfor-skal-de-arbeide-\u2013-For-nett-cropped.pdf\">Hvorfor skal de arbeide?<\/a><\/span><\/p>\n<p>Infobrosjyre 3: <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-02-De-ureturnerbare-Ansettelser-i-Plog-AS-\u2013-For-nett-cropped.pdf\">Ansettelser i Plog AS<\/a><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1887\" src=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped.jpg\" alt=\"\" width=\"4545\" height=\"2393\" srcset=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped.jpg 4545w, https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped-768x404.jpg 768w, https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped-1024x539.jpg 1024w, https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/UN-The-right-to-work-cropped-520x274.jpg 520w\" sizes=\"auto, (max-width: 4545px) 100vw, 4545px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>HVORFOR TAR DET S\u00c5 LANG TID?<\/strong><\/p>\n<p><b><\/b>Saken mot Plog AS kunne <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/lovdata.no\/lov\/1981-05-22-25\/\u00a7226\">raskt og enkelt<\/a><\/span> v\u00e6rt brakt til rettskraftig dom kort tid etter <a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2015-07-15-Brev-til-Politiet-Melat.pdf\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">den f\u00f8rste ansettelsen<\/span><\/a>, uten un\u00f8dig ulempe eller mistanke for noen. For \u00e5 forsinke (eller forhindre?) en rettferdig domstolsbehandling har p\u00e5talemyndigheten dessverre helt siden 2015 valgt alternative strategier som skaper rot og kaos for alle parter.<\/p>\n<p><strong>STRAFFESAK 1 OG 2<\/strong><\/p>\n<p>Etter at Plog AS ved ulike henvendelser hadde informert politiet i Stavanger om ansettelse 1, 2, 3, 4, 5, og deretter totalt 13 ansettelse i avh\u00f8r og deretter 20 ansettelser i statusrapport et par m\u00e5neder etter avh\u00f8r, valgte politiet likevel \u00e5 <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=2427\">henlegge<\/a><\/span> de 2 straffesakene. Endringen i straffepraksis medf\u00f8rte p\u00e5f\u00f8lgende <span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=2668\">endring i myndighetspraksis<\/a><\/span> hos skattedirektoratet og arbeidstilsynet.<\/p>\n<p><strong>STRAFFESAK 3<\/strong><\/p>\n<p>En liten del av saksforholdet, i underkant av 15 % av omsetningen fra de ureturnerbare, er n\u00e5 behandlet i Oslo Tingrett. Denne straffesak 3 er basert p\u00e5 politiets selektive utvalg av 29 p\u00e5st\u00e5tte arbeidsforhold.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/?page_id=2774\"><span style=\"color: #0000ff;\">Dommen<\/span><\/a> besvarer ikke de juridiske sp\u00f8rsm\u00e5l som ble reist. I stedet kretser den rundt en rekke str\u00e5mannsargumenter som begge parter alltid har v\u00e6rt enige om. Likevel ble den opprettholdt av b\u00e5de lagmannsrett og h\u00f8yesterett, og ble rettskraftig 18.05.2020, dagen etter selve grunnlovsdagen.<\/p>\n<p>N\u00e5r det gjelder de s\u00e5kalt &laquo;uavhengige&raquo; organene p\u00e5talemyndighet og domstol, registrerer jeg at:<\/p>\n<ul>\n<li>Dommer <span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/2014-08-16-Sp\u00f8rsm\u00e5l-om-habilitet.pdf\">Richard Saue<\/a><\/span>\u00a0 som ikke ville ta imot sivilrettslig stevning i 2014 hadde arbeidet 12 \u00e5r hos justisdepartementet, og hadde ogs\u00e5 to verv for min motpart da kjennelsen ble avsagt.<\/li>\n<li>P\u00e5talemyndigheten ledes av J\u00f8rn Sigurd Maurud som er samboer med Hanne Bjurstr\u00f8m. Hun var arbeidsminister i Stoltenberg 2 regjeringen da de tok skattekortene fra de ureturnerbare. Riksadvokaten har en personlig interesse i at Plog AS skal bli straffed\u00f8mt for p\u00e5 den m\u00e5ten \u00e5 unng\u00e5 et kritisk blikk p\u00e5 de vurderinger hans samboer gjorde.<\/li>\n<li>Dommer Torild Margrethe Brende som var rettens leder i Oslo tingrett er gift med B\u00f8rge Brende. Han var utenriksminister i Solberg regjeringen som har v\u00e6rt Plog AS sin &laquo;motpart&raquo; siden den sivilrettslige stevningen i 2014.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Habilitetsvurdering er disse personers selvstendige ansvar. Jeg kjenner ikke til hvilke vurderinger de har gjort.<\/p>\n<p><strong>STRAFFESAK 4, 5 OG 6<\/strong><\/p>\n<p>V\u00e5rt \u00f8nske om <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2019-02-01-Epost-fra-CR-til-politiet-i-Oslo.pdf\">samlet behandling<\/a> <\/span>av alle arbeidsforhold ble avsl\u00e5tt av politiet, som begrunnet det i prosess\u00f8konomiske hensyn den 27.11.2019. Politiets fors\u00f8k p\u00e5 \u00e5 unng\u00e5 rettslig behandling i politidistrikt <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2019-05-23-Henleggelse-1.pdf\">Vest<\/a><\/span>, <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2019-12-30-P\u00e5taleunnlatelse-til-Plog-AS.pdf\">\u00d8st<\/a><\/span> og <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-06-P\u00e5taleunnlatelse-Plog-AS-S\u00f8r-Vest.pdf\">S\u00f8r<\/a><\/span>&#8211;<span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-20-Henleggelse-Plog-AS.pdf\">\u00d8st<\/a><\/span> har vi anket. Vi aksepterer ikke en sjablon-behandling av ansatte med individuelle beskyttelsesbehov, men \u00f8nsker at domstolene skal behandle hver enkelt arbeidstaker skikkelig. \u00c5rsakene er:<\/p>\n<ol>\n<li>At <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/rett24.no\/articles\/-dommen-er-et-vesentlig-bidrag-til-storre-rettssikkerhet\">gyldigheten av det enkelte asylavslaget<\/a><\/span><\/span> skal vurderes av domstolen.<\/li>\n<li>Vi vil renvaske oss hos en kompetent domstol.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>STRAFFESAK 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 &#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Vi er kjent med at politiet kj\u00f8rer en lengre rekke parallelle straffesaker i tillegg til de over nevnte. Men dessverre har vi ikke oversikt over disse da politiet holder kortene tett til brystet.<\/p>\n<p><strong>LOVEN<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/1814-05-17\/KAPITTEL_5#\u00a7110\"><span style=\"color: #0000ff;\">Grunnlovens \u00a7110<\/span><\/a>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>Statens myndigheter skal legge forholdene til rette for at ethvert arbeidsdyktig menneske kan tjene til livets opphold ved arbeid eller n\u00e6ring.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Stortinget-1954-Innstilling.pdf\">Forarbeidet til grunnloven<\/a><\/span>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>\u2026 de som velges til Stortinget eller f\u00e5r myndighet i staten blir forpliktet til \u00e5 realisere Grunnlovens p\u00e5legg. Deri ligger en st\u00f8rre realitet og et dypere alvor enn de mer generelle l\u00f8fter politikerne avlegger i sine programmer. Det kan ikke vedtas lover eller treffes disposisjoner som \u00e5penbart og bevisst hindrer eller vanskeliggj\u00f8r realiseringen av Grunnlovens p\u00e5legg.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/1999-05-21-30\/KAPITTEL_oskn-3#oskn\/a6\"><span style=\"color: #0000ff;\">Menneskerettsloven Vedlegg 4 (ICESC) Artikkel 6<\/span><\/a>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>Konvensjonspartene anerkjenner retten til arbeid, som omfatter mulighet for enhver til \u00e5 tjene sitt levebr\u00f8d ved arbeid som han fritt har valgt eller godtatt; og skal treffe de n\u00f8dvendige tiltak for \u00e5 trygge denne rettighet.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/1999-05-21-30\/KAPITTEL_4#KAPITTEL_4\"><span style=\"color: #0000ff;\">Innledningen til ICESC<\/span><\/a> presiserer:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>\u2026 det enkelte mennesket har plikt til \u00e5 arbeide for at de rettigheter som anerkjennes i denne konvensjon, fremmes og overholdes, idet det enkelte menneske har forpliktelser overfor andre mennesker og overfor det samfunn det tilh\u00f8rer<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Ref-MRL2-Committee-on-Economical-Social-and-Cultural-Rights-General-Comment-18-Highlighted.pdf\"><span style=\"color: #0000ff;\">FN\u2019s ekspertkomite utdyper artikkel 6 i general comment 18<\/span><\/a>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>The right to work is essential for realizing other human rights and forms an inseparable and inherent part of human dignity. Every individual has the right to be able to work, allowing him\/her to live in dignity. The right to work contributes at the same time to the survival of the individual and to that of his\/her family, and insofar as work is freely chosen or accepted, to his\/her development and recognition within the community<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/conventions\/full-list\/-\/conventions\/rms\/090000168007cf93\">European Social Charter article 1<\/a><\/span>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><em>Everyone shall have the opportunity to earn his living in an occupation freely entered upon.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>SKATTESKANDALENE<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.nrk.no\/rogaland\/asylsokere-kan-fa-tilbakebetalt-millioner-etter-skattetabbe-1.13859542\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les hva NRK skriver<\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Feil 1: Ureturnerbare asyls\u00f8kere som arbeidet i perioden ca. 2000-2010 ble liknet med trygdeavgift, selv om de ikke var medlemmer i folketrygden. Skatteetaten er kjent med feilen og det foreligger ikke noen foreldelsesfrist, men likevel vil de ikke rydde opp i problemene.<\/p>\n<p>Feil 2: Arbeidsgiverne betalte arbeidsgiveravgift for dem i samme periode, selv om de ansatte ikke var medlem i folketrygden.<\/p>\n<p>Feil 3: Etter at skattekortet ble fratatt de ureturnerbare omkring 2010 fortsatte mange \u00e5 arbeide likevel. I mangel av skattekort foretok arbeidsgiver 50% skattetrekk og betalte til skatteetaten. Skatteetaten har deretter f\u00f8rt disse pengene p\u00e5 en konto for herrel\u00f8se penger, og viser ikke vilje til \u00e5 foreta et korrekt skatteoppgj\u00f8r for disse skattyterne. De ureturnerbare velger \u00e5 ikke klage p\u00e5 dette. De er f\u00f8rst og fremst opptatt av \u00e5 bidra og delta, og det \u00f8konomiske er underordnet for dem. Ved \u00e5 kreve sin rett til et skatteoppgj\u00f8r, risikerer de faktisk ogs\u00e5 \u00e5 miste jobben.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2017-12-10-Skattedirekt\u00f8ren-og-tillitsbrudd.pdf\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">2017-12-10 Plog melder tillitsbrudd, skattepause og rapporteringspause<\/span><\/a><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2017-12-14-Svar-Skattedirekt\u00f8ren-og-tillitsbrudd.pdf\">2017-12-14 Svar og tilsvar<\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2018-04-07-Sp\u00f8rsm\u00e5l-til-finansdepartementet.pdf\">2018-04-07 Sp\u00f8rsm\u00e5l til finansdepartementet under Siv Jensen<\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2018-04-10-Jeg-tar-finansdepartementets-tillit-til-etterretning.pdf\">2018-04-10 Svar og tilsvar<\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-01-23-Epost-til-Jan-Tore-Sanner-og-finansdepartementet-om-skattefeil.pdf\">2020-01-23 Sp\u00f8rsm\u00e5l til finansdepartementet under Jan Tore Sanner<\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-02-10-Finansdepartementet-sp\u00f8r-skattedirektoratet.pdf\">2020-02-10 Finansdepartementet sp\u00f8r skattedirektoratet<\/a><\/span><\/p>\n<p>Senere purringer er ikke besvart. Det er betenkelig at skattedirektoratet viser slik ringeakt overfor finansdepartementet at de ikke svarer dem.<\/p>\n<p>Plog AS sin skattepause fra 2017 omfatter f\u00f8lgende elementer:<\/p>\n<ul>\n<li>skattetrekk personskatt for ureturnerbare<\/li>\n<li>skattetrekk personskatt for Arne Viste og andre norske ansatte<\/li>\n<li>arbeidsgiveravgift for ureturnerbare (som fors\u00e5vidt ikke skal kreves inn)<\/li>\n<li>arbeidsgiveravgift for Arne Viste og andre norske ansatte<\/li>\n<li>selskapsskatten for Plog AS<\/li>\n<li>merverdiavgiften for Plog AS<\/li>\n<\/ul>\n<p>Til sammen har Plog AS satt til side mer enn 4 millioner kroner som vi n\u00e5 skylder i skatt og avgifter. Vi \u00f8nsker betale dette s\u00e5 snart skatteetaten har foretatt skatteoppgj\u00f8r for v\u00e5re ansatte.<\/p>\n<p>N\u00e5r dommen fra Oslo Tingrett blir rettskraftig vil bot og inndragning p\u00e5 tilsammen 2,9 millioner bli betalt. Deretter vil virksomheten vil fortsette uhindret med alle de ansatte som politiet av prosess\u00f8konomiske hensyn utelot fra denne straffesaken.<\/p>\n<p><strong>OMFANG<\/strong><\/p>\n<p>Det er hittil betalt mer enn 10 millioner i l\u00f8nn til asyls\u00f8kerne.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/\u00c5rsregnskap-for-Plog-AS-2017.pdf\">\u00c5rsregnskap for Plog AS 2017<\/a><\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/2018-\u00c5rsregnskap.pdf\">\u00c5rsregnskap for Plog AS 2018<\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.dyktige.no\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/2020-08-28-\u00c5rsregnskap-Plog-AS.pdf\">\u00c5rsregnskap for Plog AS 2019<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00d8NSKER DU \u00c5 ST\u00d8TTE?<\/strong><\/p>\n<p><b><\/b>Gaver til 9722 15 78159 eller Vipps 47954763 er velkomne.<\/p>\n<p>Eventuelle sp\u00f8rsm\u00e5l kan stilles til epost arne.viste@lyse.net. Telefonhenvendelser, SMS, Facebook og annet b\u00f8r unng\u00e5s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PLOG AS ER KONKURS Plog ble sl\u00e5tt konkurs i midten av oktober. Konkurskjennelsen er anket.&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-597","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=597"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3216,"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/597\/revisions\/3216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dyktige.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}